La Organización Internacional del Trabajo tiene una serie de parámetros para determinar el empleo decente: recibir un salario digno y suficiente, un sistema de seguridad social que garantice la salud, recreación y pensión de vejez, entre otras. La inflación, la escasez, el desabastecimiento y la incapacidad del trabajador de cubrir sus gastos con el sueldo mínimo, evidencian que los criterios de empleo decente no se acatan en Venezuela, según reseña El Nacional.
“En Venezuela este lineamiento de la OIT no se cumple”, aseguró el sindicalista Dick Guanique, directivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, quien sostuvo que como consecuencia de políticas laborales erradas del gobierno 70% de los trabajadores de la economía formal no llenan los requisitos del empleo decente establecidos por el organismo internacional.
Guanique destacó que de 6,5 millones de personas que laboran en el sector formal público y privado, 4,5 millones no devengan un salario suficiente para mantener los gastos del grupo familiar dentro del estándar de calidad de vida adecuado.
Guanique, que coordinó el Observatorio Laboral Venezolano en el convenio entre la CTV y la Central General de Trabajadores de España, precisó que esos 4,5 millones de personas ganan un salario mínimo (22.576,60 bolívares mensuales).
“De acuerdo con los criterios de la OIT, el empleo decente debe tener un salario digno y suficiente y un buen sistema de seguridad social que garantice a los trabajadores la salud, la recreación y la pensión de vejez adecuados. Ninguna de esas premisas se cumple cabalmente en Venezuela”, reiteró.
El organismo estableció el 7 de octubre como Día del Empleo Decente. Guanique destacó que la institución internacional se refiere a salario suficiente no de bonos porque estos no tienen incidencia en los otros componentes del sueldo como las prestaciones sociales, las vacaciones y las utilidades. “Sin embargo, el gobierno de Nicolás Maduro colocó el ticket alimentación, que es un bono, por encima del salario, con lo que incumple los parámetros de la OIT”.
Maduro aumentó el ticket de 18.500 a 42.480 bolívares mensuales a partir del 1° de agosto, mientras que el incremento del sueldo mínimo fue de 50%, pasó de 15.051,15 a 22.576,60 bolívares al mes, desde el 1° de septiembre pasado.